Un approccio più autentico e umano alla gestione delle persone può creare connessione, ridurre lo stress, facilitare la comunicazione. La leggerezza, se ben calibrata, diventa uno strumento relazionale capace di trasformare il clima di lavoro e migliorare la qualità delle relazioni professionali.
Frontiere della leadership: guidare con “leggerezza” per generare autorevolezza
Autori:
Andrea Bertinotti
Managing Partner di Be Projects s.r.l. Azienda Associata AISM
Piero Villa
Managing Partner di Be Projects s.r.l. Azienda Associata AISM
Pubblicato su Digital 360 il 25 giugno 2025
Alle nuove frontiere della leadership si arriva spesso passando da sentieri inaspettati. Non solo attraverso modelli organizzativi evoluti, tecnologie abilitanti o competenze strategiche, ma anche – e sempre di più – grazie a dimensioni umane, relazionali, perfino emotive.
Tra queste, ce n’è una che resta troppo spesso ai margini del dibattito manageriale: l’umorismo. … leggi l’articolo …