In un contesto segnato da fortissima volatilità, trasformazioni tecnologiche e nuovi modelli organizzativi e di marketing, le imprese devono chiedersi in quale direzione indirizzare i propri sforzi e cercare di capire se le decisioni che si prendono oggi porteranno risultati domani. Occorre quindi porsi alcune domande chiave:
- Da cosa dipende oggi il successo nel tempo di un’Organizzazione?
- I soli indicatori economico-finanziari sono sufficienti per garantire longevità all’Organizzazione e per prevederne la capacità concorrenziale futura?
- Quali sono gli indicatori da monitorare per prosperare nel tempo e per riuscire a prevenire pericolose battute d’arresto?
Per dare una risposta a queste domande Andrea Bertinotti e Piero Villa, Fondatori e Partner di BeProjects, Azienda Associata AISM, esploreranno il concetto di “Vitalità Organizzativa” come leva di longevità per le imprese, indicando alcune linee guida operative e suggerendo alcuni indicatori che, integrati in un “cruscotto”, consentono un monitoraggio puntuale ed evoluto dell’azienda
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AGENDA
Saluti introduttivi e apertura lavori:
Raffaele Crispino
Amministratore Unico Project & Planning s.r.l.
Consigliere AISM
Interventi di:
- Andrea Bertinotti
Founder & Partner BeProjects - Piero Villa
Founder & Partner BeProjects
Andrea Bertinotti
Più di 20 anni di esperienza come consulente di change management e un passato da sportivo hanno affinato la capacità di interpretare “schemi” strutturati, per poi adattarli alla storia e al “carattere” delle singole organizzazioni. L’accuratezza e la predisposizione a lavorare per obiettivi gli hanno consentito di condurre progetti altamente sfidanti, a livello nazionale e internazionale. Oltre a significative esperienze nell’ambito dell’analisi delle culture e dei ruoli organizzativi, del culture change, del performance management e del lavoro in team, un “pallino”: la comunicazione in pubblico, affinata con costanti aggiornamenti all’estero e la collaborazione con key note speaker di fama internazionale. Dal 1992 supporta in questo specifico ambito manager e imprenditori con percorsi formativi e attività di coaching mirate al conseguimento di performance eccellenti.
Piero Villa
La formazione come passione dal 1984. Col suo background economico non si dimentica dei numeri ma da sempre il suo grande interesse sono le persone e i loro comportamenti. Durante il suo percorso professionale ha sviluppato e condotto progetti in aziende multinazionali così come in realtà locali, proponendosi come consulente per il cambiamento e rivestendo i ruoli di project leader, formatore e coach. Leadership, lavoro per obiettivi, team building, time management sono le aree di intervento con il maggior numero di ore di volo. La sua costante? Lavorare con persone e gruppi per ottenere nuovi comportamenti individuali e organizzativi. In azione.
